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把握形勢 防范風險

考情考務
形式:結構化面試
題量:一般為4道題目,采用聽題答題的形式進行
時間:一般為20分鐘,讀題和思考時間都計算在總時間內 注意考場不規定每題的答題時間
缺乏工作經驗
答題偏離政府實務
命題特點
主要考查四個題型:
政府認知
規劃事件/ 突發事件
工作關系處理
具備一定經驗
難于規范邏輯表述

回歸本源 有效提升

華圖教育的面試教研團隊通過對近年國聯考以及廣東省考近5000道面試真題的考點的細致梳理,發現了這些考題命制的內在規律:
廣東省考及鄉考近三年考試時間及成績計算方法
考試年份 2016年省考(縣級、鄉鎮) 2016年省考(省直) 2016年公安崗 2017年省考(縣級、鄉鎮) 2017年省考(省直) 2017年公安崗 2018年省考(縣級) 2018年省考(省直) 2018年公安崗
筆試時間 4.23 4.23 4.23 4.8 4.8 4.8 4.15 4.15 4.15
面試時間 6.14-18 6.21-25 6.17-18 6.5-9 6.13-17 6.7-13 6.10-14 6.21-25 6.11-14
成績計算 筆試成績×60% + 面試成績×40%。

舉實例 論實事

【真題演練:單位組織十九大學習精神的交流會,邀請各行業的黨員干部優秀模范代表分享交流,領導把這項工作交給你,你認為這一工作的重點是什么?】
【分析】

第一,明確會議主題。
通過請示領導,將此次交流會議的主題命名,確保會議主題鮮明,突出特色,達到交流教育的結果。
第二,做好會務工作。
將會議的主題交流發言稿的要求和提綱下發; 在單位內的官方微信微博和公眾號上進行宣傳,號召廣大干部積極參與; 同時和轄區內主流媒體的電視臺記者相聯系,做好相關的宣傳工作; 安排專門工作人員做好會場布置,會務接待等相關工作。
第三,創新會議形式,確保會議效果。
在此次交流會議中打破傳統的讀報告方式,分階段進行:第一個階段采取現場問答的方式由與會人員面對面向報告人員提出問題,進行深入交流;第二個階段為建言獻策階段,即針對當前轄區內存在的各種困難問題,提出具體解決辦法;第三個階段現場投票的方式來選出優秀的演說者,得票排在前三名的予以精神獎勵,頒發獎狀并同時將他們三位的經驗交流材料印發至參會各單位進行交流學習。 第四,除了上述的三項重點工作之外,積極協調做好相關的安保工作,后勤保障工作,確保此次交流會議取得圓滿成功。

開創新局面——專崗專訓

課程名稱 班級定位 課程課時 招生政策 課程特色
紅領尊享 高端 15天15晚 1:1等額招生 真差距:1:1職位保護;
真名師:華圖頂級師資授課;
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真演練:(尊享)課后無限次演練,贈送考場全真復刻;
(培優)課后線下5天+線上8次演練;
(決勝)課后線下3天+線上5次演練;
真點評:(尊享)32道課后語音點評;
(培優)15道課后語音點評;
(決勝)10道課后語音點評;
紅領培優 中高端 12天12晚
紅領決勝 中端 9天9晚

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