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文化理念

文化理念

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企業標識
 
敬修堂公司的企業標識是“園田”牌,其含義有三層:
其一是方園大地,敬業修明,廣施妙藥。
其二是“園田”與古錢幣形象相似,隱含生意興隆、財利滾滾的意思。
其三是外圓代表與外界交往園融,道路通暢;內方表示內部井然有序,工作嚴謹,協調和諧。
 
 
企業精神
 
敬修堂公司的企業精神:“務實、創新、進取、和諧”。
“務實”就是務實效、求實干、辦實事,提倡腳踏實地的工作作風,扎實嚴謹的工作精神,努力創造真實業績,筑牢企業發展的堅實基礎。
“創新”就是敢于突破和變革,通過觀念更新、行動領先,不斷提高企業的綜合競爭力,不斷提升員工自身的綜合素質,做到與時俱進。
“進取”就是勇往直前,積極應對挑戰;永不自滿,追求精益求精,始終保持昂揚的斗志和激情。
“和諧”就是創造相互信任、包容和支持的良好氛圍,提倡團結合作、主動溝通、互相幫助。圍繞企業大局,立足本職工作,齊心協力,共謀發展。
 
 
用人方針
 
唯才是舉,人盡其用;
競爭機制,優勝劣汰。
 
 
員工意識
 
敬業意識:保持對本職工作的高度責任感,是每名員工應具備的基本素質,應按時、按質完成公司交付的工作,忠于職守,熱愛本職。
市場意識:在市場經濟條件下,要牢固樹立市場意識,遵循市場經濟規律,以市場為導向,生產優質的產品滿足市場需求,以良好的服務開發市場,培育市場,鞏固市場。
品牌意識:品牌是高質量產品持久升華的一種企業信譽,是品質的象征,品牌意識是現代競爭經濟中引領企業制勝的戰略性意識,員工具有品牌意識才能保證產品以及服務的質量,樹立企業形象。
創新意識:創新是企業發展壯大的靈魂,也是做好一切工作的不竭動力,企業的創新永無休止,不能一勞永逸,淺嘗輒止。每個員工都要有創新意識,創部門之新,創企業之新,創行業之新。
競爭意識:“逆水行舟,不進則退”,競爭意識是催人進取的內部動力,要克服惰性,形成敢想敢干、自信自強、善于表現、百折不撓的心理品質,不斷提升自身的綜合競爭力。
合作意識:“與人合作”是人生存的最基本、最重要的能力。只有合作才能進步,才能發展,員工之間相互合作,企業才能取得成功。
節約意識:節約就是美德,節約就是利潤。員工要從點滴做起、從自身做起,提高企業資源利用效率,從各個方面控制生產的成本。
企業自律準則
對員工:以人為本,團結人、關心人、愛護人、尊重人、理解人。
對顧客、對用戶:全心全意地為顧客和用戶服務,做到顧客滿意,用戶滿意。
對供應商、分銷商:熱情相待,真心相處,相互協作,共同努力為社會提供優質產品,共同維護消費者權益。
對社會:自覺承擔社會責任,關心支持社會公益事業,在產品開發、生產經營等環節嚴格實施環境保護措施,促進社會的可持續發展。

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