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    2019年招商銀行深圳總行5月社會招聘公告

    2019-05-13 10:14 廣東人事考試網 來源:廣東銀行招聘網 2019銀行春招學習交流

      廣東銀行考試網同步廣東銀行招聘網招聘信息:2019年招商銀行深圳總行5月社會招聘公告,報名時間:詳看公告,更多關于招商銀行深圳總行招聘,2019招商銀行社招,深圳銀行招聘考試的內容,請關注(廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網)!

    招聘公告:2019年招商銀行深圳總行5月社會招聘公告
    公告來源:深圳銀行招聘網
    招聘人數:若干人
    報名時間:詳看公告
    考試時間:另行通知
    深圳華圖咨詢電話:0755-82072866
    在線咨詢:在線咨詢

      信息安全崗

      崗位職責:

      1.負責數據安全管理策略的研究和制定;

      2.負責內外部數據安全審計和檢查相關工作;

      3.負責全行數據安全管理策略的推動實施和檢查檢測;

      4.負責業務數據分析間建設、數據分析實驗室環境的安全管理;

      5.負責組織數據安全培訓;

      6.負責數據安全事件分析和處理。

      任職要求:

      1.品行端正,35歲以下,全日制本科及以上學歷,具有信息安全、計算機等專業背景者優先;

      2.熟悉信息安全專業的理論體系,熟悉國家各項信息安全法律法規,了解監管機構各項信息安全監管要求,掌握信息安全領域的常用原理、技術、策略和工具,從事過信息安全管理體系設計、建設、咨詢或實施工作者優先;

      3.2年以上數據安全及相關領域的工作經驗,有銀行從業經驗或者熟悉銀行業務者優先;

      4.責任心強、工作踏實、有良好的團隊合作精神和人際交往能力,有較強的文字功底和數據處理能力;

      5.熟悉ISO/IEC27000、GB/T22080、等級保護等相關信息安全體系,有CISSP/CISA/CISM/CISP等信息安全相關證書,具有多個信息安全領域實際工作經歷者優先。

      招聘部門: 戰略規劃與執行部

      工作地點: 深圳

      截止日期: 2019-12-31

      貸后管理崗(隊伍管理方向)

      崗位職責:

      1.制定全行零售信貸貸后管理隊伍相關制度,包括人員準入、考核、培訓、晉升等工作;

      2.負責建立科學規范的技能提升、梯隊培養管理體系。

      任職要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先;

      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先;

      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。

      所屬機構: 總行

      招聘部門: 零售信貸部

      工作地點: 深圳

      截止日期: 2019-09-01

      聯系方式: 若系統無法正常提交,可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com,投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交簡歷

      貸后管理崗(風險預警方向)

      崗位職責:

      1.制定零售信貸存量業務的早期風控策略,采取數字化的手段開展風險監測、預警、出清等工作;

      2.通過科學的數據分析手段,對零售信貸的前、中臺實施策略反哺,對資產處置端實施策略輸送。

      任職要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先;

      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先;

      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。

      所屬機構: 總行

      招聘部門: 零售信貸部

      工作地點: 深圳

      截止日期: 2019-09-01

      聯系方式: 若系統無法正常提交,可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com,投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交簡歷

      貸后管理崗(資產質量管控方向)

      崗位職責:

      1.基于零售信貸量化風險管理能力,通過使用數據分析工具、開發資產管理模型等方式,開展零售信貸全品種資產質量的管控策略制定、數據預測與回檢等工作;

      2.協助分行進行資產質量管控能力提升,推動資產質量管控方案在分行端落地。

      任職要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先;

      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先;

      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。

      所屬機構: 總行

      招聘部門: 零售信貸部

      工作地點: 深圳

      截止日期: 2019-09-01

      聯系方式: 若系統無法正常提交,可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com,投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交簡歷

      貸后管理崗(訴訟管理方向)

      崗位職責:

      1.以數字化運營管理的思想搭建全行訴訟管理平臺,包括系統開發、數據分析與應用等等,并推動線上貸款全流程自動訴訟工作的實施;

      2.拓展并維護互聯網金融法院合作資源,協助分行拓展全國市、區級法院資源,管理總、分行合作律師事務所、認證機構、大型互聯網公司、技術服務公司等外部合作機構。

      任職要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先;

      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先;

      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。

      所屬機構: 總行

      招聘部門: 零售信貸部

      工作地點: 深圳

      截止日期: 2019-09-01

      聯系方式: 若系統無法正常提交,可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com,投遞簡歷時郵件主題請注明“應聘零售信貸部+崗位+本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交簡歷

      貸后管理崗(數字貸后方向)

      崗位職責:

      1.基于全行Fintech戰略體系,負責研究大數據、人工智能等新技術在貸后管理領域的應用;

      2.實施系統開發、數據分析、決策模型應用等工作,推動零售信貸貸后管理向數字化轉型發展。

      任職要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先;

      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先;

      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。

      所屬機構: 總行

      招聘部門: 零售信貸部

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