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    安徽人事考試網:2019宣城市省考成績排名正式公布!你進面了嗎?

    2019-05-30 21:17 安徽人事考試網 來源:華圖教育

    安徽人事考試網:2019宣城市省考成績排名正式公布!你進面了嗎?

      2019宣城市省考成績已于27日18時公布,2019宣城市省考筆試最低合格分數線及成績排名已公布,請廣大考生保持關注!成績分數線及成績排名公布后,緊接著便是緊張的面試備考環節!

       2019年安徽公務員考試成績排名|分數線:http://ah.huatu.com/zt/fenshu/【點擊查看】

      根據《安徽省2019年度考試錄用公務員工作實施方案》規定,現將安徽省2019年度考試錄用公務員筆試最低合格分數線和達到最低合格分數線人員成績(見附件)公告如下。

      在保證新錄用公務員基本素質的前提下,按照“確保大多數職位都有合適的競爭人選,體現省、市、縣、鄉職位對能力的不同要求,適當降低基層職位進入門檻”的原則,確定最低合格分數線如下:

      1.省本級機關:公共科目筆試成績不低于110分,且《行政職業能力測試》成績不低于50分。

      2.市級機關:公共科目筆試成績不低于105分,且《行政職業能力測試》成績不低于50分。

      3.省派出機構(主要是省屬監獄、省林業局揚子鱷國家級自然保護區管理局、省水文局所屬各市局等職位):公共科目筆試成績不低于105分,且《行政職業能力測試》成績不低于45分。

      4.縣級機關:公共科目筆試成績不低于100分,且《行政職業能力測試》成績不低于45分。

      5.鄉鎮機關:公共科目筆試成績不低于90分,且《行政職業能力測試》成績不低于40分。

      進面后,就要開始著手準備面試備考,現提供2019宣城市面試備考技巧,希望對您有所幫助!

      我們總是覺得自己說的也很多,內容也不錯,感覺他人跟我答題的內容也很相似,為什么我們成績卻不同。這一直是讓大家百思不得其解的問題,那么今天,華圖教育專家就來告訴你這是為什么,你到底忽略了哪些問題。

      第一點,忽略了崗位定位。

      很多考生答題總是會只注意答題的內容和答題形式,而忽略了崗位的定位。我們家總是單純把面試當面試,卻沒有思考考官為什么要對我們進行面試,其實說的通俗一點,就是想為崗位選取一個最適合的人。所以這就絕對不能忽略我們的崗位定位,老師給大家舉個例子,比如我們想要一個社區工作者,我們需要的是一個什么樣的人?一定是一個看起來踏實穩重,能為社區群眾辦實事的人;如果我們要想面試一個警察,就需要一個干練利落,有威嚴有氣場的人;如果我們面試退伍軍人在職的服務單位,就需要有退伍軍人的動作規范和軍人的姿態,所以說,姿態和崗位定位,是大家經常忽略的問題一,因此樹立崗位形象,一定是最重要的問題。

      第二點,忽略考官情緒。

      這點也是老師一直想像大家去強調的,它的含義也就是說要我們要時刻關注考官的情緒,我們大家在答題的過程中,往往存在著一個人念經的狀態,其實你說了什么有時候考官根本沒有注意到,那怎么辦?這就需要我們去反思自身的答題內容和形式,進而做出微調去帶動考官的聆聽,比如適當的停頓,增強語氣,內容的轉變,情緒的調整都是可以順利帶動考官的辦法。

      第三點,忽略答題的重點。

      大部分同學覺得我很努力,覺得自己答的也很多,但是往往答題像個流水賬,常常忽略答題的重點部分,總是讓考官聽著冗長,覺得疲憊又沒有吸引力,這都是源自于答題沒有重點,所以這個時候就需要我們去區分答題的核心內容是什么,考官到底想要考察什么,然后我重點說什么來吸引考官。

      第四點,忽略題目轉換思維。

      大多考試的同學都比較誠實,往往考官問什么就答什么,卻忽略考官其實透過這道題目到底想考什么,因此同學們需要轉換思維,比如:領導讓你去很遠的地方工作,可是你不情愿,那么此時你怎么解釋?這個時候很多同學都開動腦筋奇思妙想,怎么解釋好,卻忽略了其實考官想考察的僅僅是你的穩定性和服從意識,這樣往往就會讓你和崗位失之交臂。

      第五點,忽略個性。

      很多同學很怕自己答的有任何的差池,總是不敢創新,不敢思考,對待問題總是默守陳規,而沒有自己個性的見解和看法,所以往往人云亦云,這就使得考官審美疲勞,難以真正打動考官,跟他產生共鳴或啟發,因此適當的思考和個性化答題就可以順利幫你突破難關!

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    (編輯:華圖教育)

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